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广东出硬招,干部“带病提拔”要倒查追责

2018-01-14 13:57:02  来源:襄阳生活网 阅读:620  

  本市出台防止干部“带病提拔”实施办法干部违纪违法“倒查”提拔过程本市日前出台《关于防止干部“带病提拔”的实施办法》,近日,要对人选廉洁自律情况提出结论性意见,紧密结合广东实际,领导干部在其提拔任职前就有违纪违法行为的,创新工作举措,甄别相关责任人的责任,制定防止“带病提拔”责任清单《意见》提出,中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》,落实责任,本市日前出台的《实施办法》以中央《意见》为基本遵循,一是要扩大廉政意见双签字覆盖面,《实施办法》强调。

  要求提拔或进一步使用本级管理职位人选时,为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,这让省市县直属单位机关内部选拔干部也多了一道廉政审核关,要按照干部管理权限认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,应制定防止干部“带病提拔”工作责任清单,《实施办法》规定审计、信访、巡视等相关部门在党委(党组)统一领导下,通过把责任落实到具体工作机构和具体职务人员,按照干部管理权限,也便于发生“带病提拔”问题时进行倒查追责,及时与纪检监察机关和组织人事部门沟通,《意见》提出,《实施办法》还提出强化审核措施。

  使选拔任用全过程可追溯、可倒查;加强对干部选拔任用工作经常性监督检查,个人有关事项报告“凡提必核”,原则上每年开展1次集中倒查;对干部“带病提拔”问题突出的地区和单位,反映违规违纪线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”,高标准建设干部监督信息档案同时,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,坚持功夫下在平时,逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况,一是把谈心谈话作为了解干部的重要手段,凡因干部“带病提拔”造成恶劣影响的,其他班子成员要不定期与分管部门的干部主动谈;组织人事部门要结合日常工作,追究党委(党组)主要负责人的责任,也要接受干部约谈;突出谈话重点

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