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警惕!新型传销包装成重大项目,党政干部也被蒙蔽

2018-01-06 15:34:53  来源:襄阳生活网 阅读:999  

  主讲人简介杨铄今今日排行榜自媒体3.联盟最胖是大互联网-的发起人多所高校当特聘教授是大互联网-的连续创业胖子现任双志伟业董事局主席今日排行榜董事长是大互联网-的大胖子曾任香港上市公司HK82第一视频新闻网CEO是大互联网-的高胖子还是中国管理科学学会工商管理专业委员会(双志精英会)创始人今日推荐书籍《激活个体》(下)作者:陈春花全文共3372字,阅读需要6.7分钟回复关键词“活力”,获得本书脑图阅前思考:1.怎么让企业管理平台化?2.如何建立一个新型组织??3.什么才是对是大互联网-的人?四个新属性在了解当今组织管理是大互联网-的三个内涵后,我们还要把握它是大互联网-的四个新属性,半月谈记者调查发现,此类传销组织将其活动与国家政策、领导人讲话和地方经济发展绑在一起,蒙骗广大群众,破坏地方经济稳定,危害群众财产安全,亟待加大防范力度,简单一点说,互联网出现之前,个体要实现个体目标一定要依附于组织;互联网出现之后,组织要实现组织目标一定要依附于个体,付筱惠说,传销组织的讲师声称自己身家上亿,吸引听众每人参与投资的金额从750元至75000元不等,投资目标是所谓国家领导人支持的“一带一路”项目,包括在周边某国开设赌场等,并声称“国内不能搞的项目国外可以搞”,受骗群众既有老年人,也有20多岁的年轻人。

  这个根本改变让组织具有了全新是大互联网-的属性:平台性、开放性、协同性、幸福性,除了将女儿的阻拦斥为不孝外,老人还说“这是政府的项目,作为老党员,就要坚决支持”,平台化要求管理者做好两件事,一个是信息共享,另一个就是责任固化。

  潍坊市公安局奎文分局今年在打击一起以某商城名义开展的传销活动时发现,传销组织以编印内部刊物为手段展开自我宣传,传统的组织,有更多的层级限制,管理层和基层员工无法做到直接、对称的交流,貌似响应国家政策的投资项目、捏造的高额回报率,以及传销分子的洗脑式灌输,让全国多地群众闻之心动,趋之若鹜。

  ▲信息共享这种信息交换让员工有安全感和被信任的感觉,能有更大的积极性,进一步促进员工协同彼此完成,在很多人看来无法完成的任务,据惠民县公安局治安大队大队长杨卫东介绍,这起传销案件中,犯罪分子自称响应“大众创业、万众创新”和“互联网 ”等国家战略,以微信为工具,以发展下线的数量为返利依据,诱骗群众参与,2责任固化张瑞敏在海尔内部倡导新的组织管理理念:“企业无边界、管理无领导、供应链无尺度、员工自主经营。

  在滨州市公安局沾化分局去年侦破的“百川币”互联网传销案件中,传销组织也假借“互联网 ”“一带一路”旗号,发展所谓“互联网金融”,涉及24个省区市90余万会员,会员层级多达253层,涉案金额21亿元,今天的组织,更像是蜂巢,CEO只是一个象征性的存在,犹如蜂巢中的蜂王,每一个成员都高度自治,自我承担职责,组织甚至不再能够界定核心员工,每个成员都需要发挥各自岗位的关键作用,沾化区公安分局办案民警说,“百川币”传销组织主要头目仅有小学文化,却能把传销活动说成符合国家“互联网 ”战略的重大项目,连地方党政干部也被蒙蔽,甚至为其站台。

  对于一个组织而言,需要让成员之间可以互动,而不是固化在各自的岗位范围内,让每个成员能够高度自治的同时,又能够与其他人共同工作,这样才可以创造尽可能大的价值,据办案民警介绍,“百川币”传销组织还组织上百名高级会员,身穿红军军装、打绑腿,赴革命圣地体验红色教育,内部来说,传统的企业组织内部是一个封闭的环,成员之间是一种串联的关系。

  潍坊市公安局奎文分局打掉的传销组织在其自办内部刊物中称,来自东部某省两地级市所辖县农业局、人社局、财政局等机关多位干部参与其“互联网农业电商项目精英论坛”,华为就尝试以项目为中心的团队运作模式,从各个相关部门抽调人员组成一个特定解决某个项目的临时小组,从而精简不必要的流程,提高运行效率,项目解决完成后小组就解散,警方介绍,截至案发,这一传销组织已发展会员5.8万人,涉案金额超过10亿元。

  如阿里巴巴构建了开放性平台,成千上万的商户成就了阿里巴巴,小米构建了一个健康的生态链,从“米粉”到供应商,从产品到服务,从硬件到软件,三条价值链贯穿而成的价值网络,让小米以极高的速度获得消费市场和投资市场的双重认可,潍坊市公安局奎文分局经侦大队大队长夏洪海指出,传销作为公认的“经济邪教”,近年来往往隐身于“泛政治化”包装之下,“借势”发展壮大,这样就要求,一方面尊重个体的独立性,不能简单采用管控的方式,另一方面需要协同人们的行为,让个体与组织能够融合。

  滨州市公安局沾化分局网安大队大队长杨新忠说,以速成千万富翁为诱饵,以歪曲国家政策为洗脑利器的新型传销,假借子虚乌有的国家项目、国家融资等名义,利用了群众对国家的信任,▲协同合作经理人员在制定目标的时候,一方面自己要承担责任,一方面要将部分工作授权给其他管理人员来完成,惠民县公安局网安大队大队长刘伟说,对部分参与传销的群众调查取证时,即便主要头目已经认罪,不少参与者依然坚持认为自己是投资国家重点项目,符合当前国家鼓励政策。

  沃尔玛创造并应用了一种叫联合工作会的会议形式,山姆·沃尔顿会把公司的核心高管,包括店长和采购、物流及营销等主要职能负责人,聚集一堂,共同探讨如何在日常工作中践行公司的宗旨:天天平价,滨州市公安局沾化分局经侦大队大队长李国青说,传统传销主要依靠线下人传人,而新型传销借助互联网传播,短时间内就能聚拢数量庞大的参与者,从局地蔓延至全国,我们现在太多企业的会议局限于下级向上级的汇报,缺乏参与感和互动性,难以实现组织个体之间的协同合作。

  新型传销形式多样,变种繁多,具有较强可复制性,之前的组织管理没有这个问题,是因为许多员工将工作放在第一位,跳槽的可实现性和成本没有现在这么容易,李国青说,在打击“百川币”传销组织的行动中,发现了多个以“某某币”命名的类似变种,虽然名头不同,实质相差无几。

  另一方面,工作和生活的平衡也是员工幸福感的重要一环,此外,基层民警还介绍,目前国内一些新型传销模式来自境外,操作流程成熟,发展初期让人更难辨认,三个新能力了解到互联网时代组织管理的三个新内涵以及四个新属性,我们创业者最需要的就是如何建立一个新型组织?构建新型组织需要培养哪些能力?接下来我们为大家介绍三个构建组织的新能力。

  他们建议,在加强依法打击的同时,还应广泛通过以案说法等方式,面向社会加强宣传引导,避免群众上当受骗,领导力要求管理者面对复杂多变的外部环境,有能力在不确定性中,做出判断并能够引领大家,在不平衡与不确定性中,确定一条道路,然后果断地带领企业在这条路上走下去

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