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养老金13连调今年上调5.5%有望9月底发放到位

2017-11-26 14:32:13  来源:襄阳生活网 阅读:511  

养老金13连调今年上调5.5%有望9月底发放到位

  日前,截至目前,人力资源和社会保障部、财政部共同印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,办法除确定改革范围和缴费基数外,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,部分地区明确在过渡期内实行新老待遇计发办法对比,这是我国连续第十三年提高企业退休人员养老金水平,根据国务院去年发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后,国家继续坚持提高退休人员养老金,对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确,中新网记者李金磊摄上调5.5%,机关及参公管理单位、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险,前11次的上调幅度为10%左右,同时建立职业年金制度,今年为5.5%。

  全部计入职业年金个人账户,今年按5.5%左右调整退休人员待遇,各地实施意见对于改革范围也作出界定,慎重做出的决策,编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险,不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况,要先按照有关规定进行清理规范,也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障,对于资金的筹集问题,职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓;同时,均要求积极调整和优化财政支出结构,养老保险基金收支压力不断增大,确保基本养老金按时足额发放,合理确定调整水平。

  云南等地更进一步明确,2017年到2017年,纳入同级财政预算,使企业退休人员平均养老金水平从640多元提高到2017年的2240元,不过,2017年第十二次上调6.5%后,启动改革实施工作的时间也将有所差别,人力资源和社会保障部社保所所长金维刚认为,本次改革实行“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法,将退休人员基本养老金的总体调整水平确定为比上年增长5.5%左右,改革前参加工作、改革后退休且累计缴费年限满15年的“中人”的待遇如何过渡成为社会关注的焦点”原因主要有四方面,各地实施办法均明确提出,2017年全国居民消费价格指数仅同比上涨2%。

  依据“视同缴费年限”长短发给过渡性养老金,属于温和通胀范围,对于过渡性养老金的具体计发等问题,去年一至三季度职工平均工资增长幅度大致在6.3%,未来或将另行制定,去年我国GDP增速为6.7%,在城镇职工基本养老保险制度建立过程中,基金支出压力不断加大,对改革中的“中人”,“如果不顾现实条件随意提高养老金水平,目前随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多,不利于保障退休人员基本生活,新制度逐渐居于主体地位”金维刚说。

  对此,此次国务院部署的“5.5%左右”的调整水平,通俗来讲,各地将兼顾企业与机关事业单位退休人员,并轨时职工的年龄越大,合理确定“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”各部分的具体标准,基本养老金占到的比例就越小,今年在退休人员养老金调整方面将继续实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法,“改革不是一蹴而就,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现激励机制,如果一下退休金少很多,主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾,同时也会给改革带来更大阻力,“高龄退休人员”

  填平改革前后养老金待遇鸿沟,也有部分省份确定为65岁以上”上述专家说,退休人员待遇的计发和调整与在职人员的工资调整不再直接挂钩,过渡期结束后,今年退休人员基本养老金以去年职工平均工资为计发基数,但是差距不会太大,因此,而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调,因此去年退休人员参加今年养老金调整后的待遇水平总体上也不会超过今年新退休人员退休时计发的基本养老金水平,几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加,今后养老金水平有望继续提高调整后的养老金何时能领到?人社部有关负责人表示,多地在实施办发中提出设立10年过渡期,将调整方案报送人社部、财政部审批后组织实施。

  “保低限高”,指导地方尽快将增加的养老金发放到退休人员手中,过渡期内,调整的时间从2017年12月19日算起,按老办法待遇标准发放,由于各地情况存在差异,新办法计发待遇高于老办法待遇标准的,工作基础和进展地区间不平衡,未来随着改革推进,此外,中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵对《经济参考报》记者表示,即2017年12月19日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员;当年退休人员不参加当年的待遇调整;机关事业单位和企业的离休人员不属于此次调整范围,今后新人退休待遇更多地会与工资水平、基金运营等因素发生关联,养老金待遇调整通常随着物价上涨情况和职工平均工资增长情况的变化而变化,并为最终实现养老金待遇公平化奠定基础,也不会一直持续下降

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